Descubra como montar equipes mais eficientes e evitar prejuízos com contratações equivocadas
Descubra como montar equipes mais eficientes e evitar prejuízos com contratações equivocadas
Descubra como montar equipes mais eficientes e evitar prejuízos com contratações equivocadas
Contratar errado custa caro demais para ser sorte
Contratar errado custa caro demais para ser sorte
Contratar errado custa caro demais para ser sorte
Imagine economizar milhares de reais e ganhar clareza para escolher os candidatos certos, sem depender da sorte. É isso que o Formação de Condutores de Entrevista vai te mostrar.
Um método simples, direto e prático para transformar suas contratações em decisões assertivas.
Imagine economizar milhares de reais e ganhar clareza para escolher os candidatos certos, sem depender da sorte. É isso que o Formação de Condutores de Entrevista vai te mostrar.
Um método simples, direto e prático para transformar suas contratações em decisões assertivas.
Imagine economizar milhares de reais e ganhar clareza para escolher os candidatos certos, sem depender da sorte. É isso que o Formação de Condutores de Entrevista vai te mostrar.
Um método simples, direto e prático para transformar suas contratações em decisões assertivas.
Assista ao vídeo e descubra
Assista ao vídeo e descubra
Assista ao vídeo e descubra
- Como identificar as soft skills certas para formar times de alta performance;
- Como fazer perguntas que revelam quem realmente tem potencial de entregar resultados;
- Racionalizar o processo de seleção reduz em até 60% o turnover e os custos de trocas (Gallup, State of the Global Workplace, 2019).
- Como identificar as soft skills certas para formar times de alta performance;
- Como fazer perguntas que revelam quem realmente tem potencial de entregar resultados;
- Racionalizar o processo de seleção reduz em até 60% o turnover e os custos de trocas (Gallup, State of the Global Workplace, 2019).
- Como identificar as soft skills certas para formar times de alta performance;
- Como fazer perguntas que revelam quem realmente tem potencial de entregar resultados;
- Racionalizar o processo de seleção reduz em até 60% o turnover e os custos de trocas (Gallup, State of the Global Workplace, 2019).
Dentro do Formação de Condutores de Entrevista, você terá em mãos:
Dentro do Formação de Condutores de Entrevista, você terá em mãos:
Dentro do Formação de Condutores de Entrevista, você terá em mãos:
- Mais de 250 perguntas estratégicas e prontas, para você utilizar como ferramenta no momento da entrevista;
- Mais de 25 competências com indicadores que indicam comportamentos que podem ser observados na fala do candidato;
- Uma planilha prática para classificar e ranquear candidatos de forma objetiva.
- Mais de 250 perguntas estratégicas e prontas, para você utilizar como ferramenta no momento da entrevista;
- Mais de 25 competências com indicadores que indicam comportamentos que podem ser observados na fala do candidato;
- Uma planilha prática para classificar e ranquear candidatos de forma objetiva.
- Mais de 250 perguntas estratégicas e prontas, para você utilizar como ferramenta no momento da entrevista;
- Mais de 25 competências com indicadores que indicam comportamentos que podem ser observados na fala do candidato;
- Uma planilha prática para classificar e ranquear candidatos de forma objetiva.
Ferramentas que você pode aplicar imediatamente, mesmo que nunca tenha usado nenhum método estruturado antes.
Ferramentas que você pode aplicar imediatamente, mesmo que nunca tenha usado nenhum método estruturado antes.
Ferramentas que você pode aplicar imediatamente, mesmo que nunca tenha usado nenhum método estruturado antes.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/9329746/capaebook1.png)
Esse método é perfeito para
Esse método é perfeito para
Esse método é perfeito para
- Líderes iniciantes que precisam de clareza e segurança para contratar;
- Profissionais que já estudaram sobre recrutamento, mas ainda não conseguiram aplicar na prática;
- Quem deseja mais autoconfiança ao tomar decisões de contratação;
- Pessoas que se sentem perdidas durante entrevistas;
- Quem busca se diferenciar no mercado como líder assertivo e estratégico.
- Líderes iniciantes que precisam de clareza e segurança para contratar;
- Profissionais que já estudaram sobre recrutamento, mas ainda não conseguiram aplicar na prática;
- Quem deseja mais autoconfiança ao tomar decisões de contratação;
- Pessoas que se sentem perdidas durante entrevistas;
- Quem busca se diferenciar no mercado como líder assertivo e estratégico.
- Líderes iniciantes que precisam de clareza e segurança para contratar;
- Profissionais que já estudaram sobre recrutamento, mas ainda não conseguiram aplicar na prática;
- Quem deseja mais autoconfiança ao tomar decisões de contratação;
- Pessoas que se sentem perdidas durante entrevistas;
- Quem busca se diferenciar no mercado como líder assertivo e estratégico.
Quem sou eu para te
ensinar isso?
Quem sou eu para te
ensinar isso?
Quem sou eu para te
ensinar isso?
Mariana Portes Gelais
Mariana Portes Gelais
Mariana Portes Gelais
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Mineira e apaixonada por Niterói, onde moro há 20 anos.
Sou formada em Psicologia pela UFF, Pós-graduada em Administração de Empresas (FGV) e certificada em Coaching Integral Sistêmico (FEBRACIS).
Estudo RH desde 2012 e atuo na área desde 2014. Nesse tempo, ganhei experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis, treinamento, consultoria interna de RH, indicadores, sistemas e inovação.
Também sou Analista de Perfil Comportamental, especialista em alinhar candidatos à cultura organizacional.
Minha missão é simples: crescer e contribuir na mesma proporção, agregando valor na vida das pessoas e organizações.
Mineira e apaixonada por Niterói, onde moro há 20 anos.
Sou formada em Psicologia pela UFF, Pós-graduada em Administração de Empresas (FGV) e certificada em Coaching Integral Sistêmico (FEBRACIS).
Estudo RH desde 2012 e atuo na área desde 2014. Nesse tempo, ganhei experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis, treinamento, consultoria interna de RH, indicadores, sistemas e inovação.
Também sou Analista de Perfil Comportamental, especialista em alinhar candidatos à cultura organizacional.
Minha missão é simples: crescer e contribuir na mesma proporção, agregando valor na vida das pessoas e organizações.
Mineira e apaixonada por Niterói, onde moro há 20 anos.
Sou formada em Psicologia pela UFF, Pós-graduada em Administração de Empresas (FGV) e certificada em Coaching Integral Sistêmico (FEBRACIS).
Estudo RH desde 2012 e atuo na área desde 2014. Nesse tempo, ganhei experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis, treinamento, consultoria interna de RH, indicadores, sistemas e inovação.
Também sou Analista de Perfil Comportamental, especialista em alinhar candidatos à cultura organizacional.
Minha missão é simples: crescer e contribuir na mesma proporção, agregando valor na vida das pessoas e organizações.
“Minha missão é promover transformAÇÃO de vidas, acelerando carreiras e potencializando negócios.”
“Minha missão é promover transformAÇÃO de vidas, acelerando carreiras e potencializando negócios.”
“Minha missão é promover transformAÇÃO de vidas, acelerando carreiras e potencializando negócios.”
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/9349800/foto_hotmart.jpg)
Talvez você esteja pensando…
Talvez você esteja pensando…
Talvez você esteja pensando…
• “Não tenho tempo para aplicar mais um método.” → Processos seletivos estruturados reduzem em até 30% o tempo médio de contratação (LinkedIn, Global Recruiting Trends, 2017). Esse método não toma tempo, devolve tempo.
• “Já sei contratar, tenho experiência.” → 52% das contratações resultam em desligamentos em até 18 meses por falhas de alinhamento comportamental (Leadership IQ, Why New Hires Fail, 2015). Mesmo líderes experientes erram — o método traz objetividade.
• “Prefiro confiar no meu julgamento.” → Entrevistas estruturadas aumentam em até 50% a previsibilidade de sucesso (Harvard Business Review, Structured Interviews Work, 2016). Aqui você não perde sua intuição, apenas fortalece com dados.
• “Não tenho tempo para aplicar mais um método.” → Processos seletivos estruturados reduzem em até 30% o tempo médio de contratação (LinkedIn, Global Recruiting Trends, 2017). Esse método não toma tempo, devolve tempo.
• “Já sei contratar, tenho experiência.” → 52% das contratações resultam em desligamentos em até 18 meses por falhas de alinhamento comportamental (Leadership IQ, Why New Hires Fail, 2015). Mesmo líderes experientes erram — o método traz objetividade.
• “Prefiro confiar no meu julgamento.” → Entrevistas estruturadas aumentam em até 50% a previsibilidade de sucesso (Harvard Business Review, Structured Interviews Work, 2016). Aqui você não perde sua intuição, apenas fortalece com dados.
• “Não tenho tempo para aplicar mais um método.” → Processos seletivos estruturados reduzem em até 30% o tempo médio de contratação (LinkedIn, Global Recruiting Trends, 2017). Esse método não toma tempo, devolve tempo.
• “Já sei contratar, tenho experiência.” → 52% das contratações resultam em desligamentos em até 18 meses por falhas de alinhamento comportamental (Leadership IQ, Why New Hires Fail, 2015). Mesmo líderes experientes erram — o método traz objetividade.
• “Prefiro confiar no meu julgamento.” → Entrevistas estruturadas aumentam em até 50% a previsibilidade de sucesso (Harvard Business Review, Structured Interviews Work, 2016). Aqui você não perde sua intuição, apenas fortalece com dados.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Quando recebo o acesso?
Quando recebo o acesso?
Quando recebo o acesso?
Imediatamente após a confirmação do pagamento.
Imediatamente após a confirmação do pagamento.
Imediatamente após a confirmação do pagamento.
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
Como funciona o 'Prazo de Garantia'?
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
O acesso é vitalício?
O acesso é vitalício?
O acesso é vitalício?
Sim.
Sim.
Sim.
Como acessar o produto?
Como acessar o produto?
Como acessar o produto?
Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
Preciso ter experiência em RH?
Preciso ter experiência em RH?
Preciso ter experiência em RH?
Não. O método é prático e direto para aplicação independente do seu grau de experiência
Não. O método é prático e direto para aplicação independente do seu grau de experiência
Não. O método é prático e direto para aplicação independente do seu grau de experiência
Pare de perder dinheiro com contratações erradas.
Invista agora no Formação de Condutores de Entrevista e comece a contratar com clareza, confiança e resultados.
Pare de perder dinheiro com contratações erradas.
Invista agora no Formação de Condutores de Entrevista e comece a contratar com clareza, confiança e resultados.
Pare de perder dinheiro com contratações erradas.
Invista agora no Formação de Condutores de Entrevista e comece a contratar com clareza, confiança e resultados.
O valor real desse material seria facilmente R$ 297,00 ou mais.
Mas hoje, você pode garantir por apenas R$ 89,90
O valor real desse material seria facilmente R$ 297,00 ou mais.
Mas hoje, você pode garantir por apenas R$ 89,90
O valor real desse material seria facilmente R$ 297,00 ou mais.
Mas hoje, você pode garantir por apenas R$ 89,90
/klickart-prod/uploads/media/file/9329746/capaebook1.png)
Você terá acesso vitalício e
7 dias de garantia incondicional.
Você terá acesso vitalício e
7 dias de garantia incondicional.
Você terá acesso vitalício e
7 dias de garantia incondicional.
Seu dinheiro de volta sem perguntas até
7 dias após a compra.
Seu dinheiro de volta sem perguntas até
7 dias após a compra.
Seu dinheiro de volta sem perguntas até
7 dias após a compra.
Copyright ©
Todos os direitos reservados.
Copyright ©
Todos os direitos reservados.
Copyright ©
Todos os direitos reservados.
